В московской городской думе отвергли судью, предложенного Ольгой Егоровой, и открывают еще 8 судейских вакансий

Кадровые вопросы московской мировой юстиции решала сейчас специализированная рабочая группа Московской городской думой, по данным пресс-центра МГД.
Члены комиссии по кадровым вопросам в рамках компетенции Московской городской думой осуществили собеседование с кандидатами на должности мировых судей на судебные участки № 90, 119, 198, 296, 315, 427. Глава Столичного городского суда Ольга Егорова продемонстрировала шесть кандидатов на трехлетний период полномочий, претендовавших на эти должности в районах Отрадное, Гольяново, Кунцево, Соколиная гора, Аэродром и Щукино.
По результатам собеседования принято решение советовать Думе одобрить лишь пять из шести кандидатур. О причинах снятия с разбирательства одного из кандидатов не сообщается.
Помимо этого, рабочая группа МГД утвердила проект, которым вводятся поправки в ряд распоряжений о избрании в Москве мировых судей. Принятие правок вызвано потребностью освобождения должностей восьми мировых судей, пять из коих, согласно с Указом Главы Российской Федерации от 22 октября, стали федеральными судьями, вдобавок трое ушли в отставку.


Прочтите кроме того интересную статью на тему распределение имущества при ликвидации оао цена. Это вероятно может оказаться весьма интересно.

"Мыльные" пени - что угрожает работодателю и как этого избежать

С недавних пор в Российской Федерации начала формироваться практика судов наказаний по очень необыкновенным административным расследованиям. Все дело в том, что работодатель может получить настоящий штраф из-за отсутствия в трудовом контракте норм неоплачиваемой выдачи мыла. Петербургский правовой портал испытал узнать, за что именно работодателя в этом случае могут наказать трудовые инспекторы.
На каком основании, и где поэтому отмечено, что работодатель должен включать нормы неоплачиваемой выдачи мыла в трудовой контракт? В первую очередь аргументы трудовых инспекторов основаны на п. 9 стандарта безопасности труда «Обеспечение сотрудников смывающими и (либо) обезвреживающими средствами». Пункт этот приведен в Приложении N 2 к Приказу Минздрав Российской Федерации от 17.12.2010 N 1122н. Он гласит, что нормы выдачи смывающих и (либо) обезвреживающих средств, подобающие условиям труда на месте работы сотрудника, указываются в трудовом контракте сотрудника. Наряду с этим, соответственно статье 57 ТК РФ, в списке неукоснительных условий нормы выдачи мыла не значатся. Но они точно должны быть в контракте, в случае если этого требуют другие нормативно-юридические акты.

Какое количество мыла нужно?

Занимательный пункт – нормы неоплачиваемой выдачи мыла. В упомянутом выше стандарте прописан типовой расход. Исходя из месячной нормы на одного работника и рабочих суток, получаются следующие цифры нужного количества мыла в год.
Работы с легкосмываемыми замусориваниями. Для мытья рук в год работнику пригодится 2 килограмма 400 граммов жёсткого мыла, жидкого - на 600 граммов больше. Чтобы помыть все тело, на год нужно жёсткого мыла – 3 килограмма 600 граммов, а жидкого – 6 килограммов.
Работы, с устойчивыми замусориваниями. Чтобы удачно смывать масла, нефтепродукты, краски, сажу и другие производственные загрязнители каждый год потребуется аналогичное количество мыла, как и в первом случае.
Значительно больше расход при работах на шахтах, фабриках и производственных фабриках. Там в год израсходуется практически 10 килограммов (правильнее, 9 600 граммов) жёсткого мыла и 9 килограммов жидкого средства. К примеру, на Пашийском металлургическо-цементном заводе (г. Пермь) согласно данным 2013 года, трудится 498 человек. Следовательно, каждый месяц учреждение должно вычленять своим работникам, безвозмездно, 4780 килограммов жёсткого и 4482 килограмма жидкого мыла. За год, как видим, получаются очень солидные цифры. В это же время, затраты на соблюдение “мыльной” статьи трудового регулирования полностью несет лишь работодатель.

Выдавать либо не выдавать?

При каких работах по трудовому регулированию нужно в административном порядке безвозмездно выдавать мыло?
Трудовые инспекторы в рамках ревизий могут настаивать на том, что даже в трудовых контрактах с этими офисными экспертами как секретари, адвокаты либо менеджеры, необходимо прописывать нормы выдачи им туалетного либо жидкого мыла. Хотя и как мы знаем, что в большинстве случаев, офис не находится в центре производства и, тем свыше, не связан с устойчивыми загрязнителями.
Очевидно, что по ст. 223 ТК РФ работодатель должен снабжать санитарно-бытовое обслуживание сотрудников. А вот прописывать в трудовом контракте с сотрудниками все нюансы этого обслуживания закон работодателя не обязывает. Но в ст. 221 ТК РФ прямо произнесено, что "работодатель за счет своих средств должен согласно с принятыми нормативами снабжать своевременную выдачу особой одежды, особой обуви и других средств личной защиты, и их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену".
Наряду с этим в п.20 стандарта четко установлено, что на работах, связанных с легкосмываемыми замусориваниями, работодатель может не выдавать смывающие средства прямо сотруднику. Основная задача – сделать так, чтобы в санитарно-бытовых комнатах всегда было в присутствии жёсткое либо жидкое мыло. Занимательная обстановка может появиться , если помещение, в котором размещается офис организации, находится в аренде. Может показаться, что за присутствие чистящих средств в туалетных комнатах должен был бы отвечать хозяин помещений - но фактически ответственность перед сотрудниками все-равно возлагается именно на работодателя.
Однако по статье 212 ТК РФ мыло в административном порядке должно быть вычленено при присутствии вредных и страшных условий труда, особенного температурного режима и загрязняющих моментов. Помимо этого, по п.21 стандарта при работах с трудносмываемыми либо устойчивыми замусориваниями, вместе с туалетным либо жидким мылом сотруднику необходимо представить очищающие кремы, гели и пасты.

На что обращать внимание при выдаче в первую очередь?

Итак, при неоплачиваемой выдаче мыла должны быть соблюдены подобающие условия:

1. Работы с вредными и страшными условиями труда, деятельность в особенном температурном режиме и с загрязняющими моментами.
2. Оформление ряда документов (список мест работы и перечень сотрудников, которым выдаются средства, приказ об одобрении норм неоплачиваемой выдачи, карточки учета выдачи мыла);
3. Запись в трудовом контракте о норме выдачи мыла;
4. Прямая выдача мыла на руки.

Документы, указанные в первом и втором пункте, внимательно оцениваются рабочими инспекторами на объект нарушений. К примеру, за их отсутствие, уже вышеупомянутый ОАО «Пашийский металлургическо-цементный завод», решением Пермского краевого суда от 11 марта 2015 года наказан на 30 тысяч рублей, соответственно cтатье 5.27.1 Кодекса РФ об нарушениях административного законодательства.

Выдержка из решения: В трудовом контракте сотрудника (Д.) не указываются нормы выдачи смывающих и (либо) обеззараживающих средств, подобающие условиям труда на месте работы, чем преступлено притязание п.9 Стандарта безопасности труда «Обеспечение сотрудников смывающими и (либо) обезвреживающими средствами», Приказ Министерства здравоохранения РФ № 1122н от 17 декабря 2010 года.

Размеры вероятных пеней

Соответственно текущей редакции ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ за ненадлежащее оформление трудового договора с сотрудником (в том числе и в том, что касается вопросов санитарно-бытового обслуживания) работодатель может получить не такие уж и малые штрафы:

• от 10 000 до 20 000 рублей. - для чиновников;
• от 5000 до 10 000 рублей. - для лиц, реализующих деятельность в области предпринимательства без образования юрлица;
• от 50 000 до 100 000 рублей. - для юрлиц.

Для справки: мыло в стране - имеется!

По итогам 2014 года, количество производства туалетного мыла в Российской Федерации образовывает 98500 тысячь киллограм. Это на 12% больше 2013 года. Таким образом в Российской Федерации мыла для рабочих потребностей достаточно. Несомненным фаворитом мыльного производства в стране по результатам прошлого года стал Приволжский федеральный округ. Тут создается 42900 тысячь киллограм либо 44% всего создаваемого мыла в стране. Потом находятся учреждения Северо-Западного федерального округа - 22800 тысячь киллограм либо 23%, Центрального федерального округа - 18000 тысячь киллограм либо 18%, Уральского федерального округа - 11600 тысячь киллограм либо 12%, и Южного федерального округа - 2900 тысячь киллограм либо 3%.
Персональную ответственность в “мыльном” вопросе несет, как легко понять, начальник организации. Естественно, что для компании, где работают одни офисные сотрудники, не обязательно включать нормы неоплачиваемой выдачи мыла в трудовой контракт. Настоящие штрафы могут получить только те компании, где производственный процесс ведется с разными загрязняющими моментами. И такие прецеденты, как видно из нашей статьи, уже существуют. Исходя из этого работодателям нужно это принимать в расчет и внимательнее доходить к вопросу обеспечения условий труда на вредных либо страшных производствах


Смотрите дополнительно хорошую заметку в области ликвидация ооо. Это вероятно станет интересно.

Почитайте кроме того полезный материал в области является аудиозапись доказательством. Это может оказаться небезынтересно.

Дело возбуждено в Санкт-Петербурге в отношении парламентария, избившего пенсионера

Основное следственное управление СКР по Санкт-Петербургу открыло дело в отношении парламентария Нормативного собрания Петербурга Игоря Коровина по статье 116 УК РФ (побои), информирует пресс-служба учреждения, по сообщению РИА Новости.

По мнению следователей, Коровин днем 26 октября у дома на улице Куйбышева «в процессе неожиданно появившегося спора на почве личных неприязненных взаимоотношений нанес 66-летнему администратору ТСЖ «Куйбышева 26» не менее 10 ударов руками и ногами по голове и телу, причинив пострадавшему побои».
Сейчас разрешается вопрос об избрании в отношении подозреваемого меры прерывания и представлении ему обвинения.
Сам Коровин раньше заявлял, что пенсионер первым напал на него, а парламентарий был должен обороняться.


Просмотрите еще нужный материал по вопросу профессиональный юрист. Это вероятно может оказаться интересно.

Просмотрите кроме того интересный материал в сфере производственный юрист. Это вероятно может оказаться интересно.

Просмотрите еще нужную заметку в области закон. Это возможно будет полезно.

Налоговые агенты по НДФЛ за три первых месяца 2016 года будут должны отчитаться по новой форме 6-НДФЛ. Отчётность создала и утвердила Федеральная налоговая служба Российской Федерации.
Приказ ФНС «Об одобрении формы расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ) и режима по ее заполнению, и формата и режима представления расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом в электронной форме» уже завизирован налоговой службой, но пока не утвержден Минюстом.

Материалы по тематике

6-НДФЛ - так будет именоваться новая форма расчета для налоговых агентов

Но разумеется, что потребить новую отчетную форму 6-НДФЛ налоговым агентам по налогу на доходы физических лиц придется уже в отчётности за три первых месяца 2016 года. Такое новшество согласовано с притязаниями закона от 02.05.2015 N 113-ФЗ «О введении изменений в части первую и вторую НК РФ с целью увеличения ответственности налоговых агентов за несоблюдение притязаний законодательства о налогах и сборах». В этом законе установлено, что все налоговые агенты по НДФЛ должны каждый квартал отчитываться о суммах удержанного с плательщиков налогов и поименованного в бюджет НДФЛ. Исходя из этого новая форма 6-НДФЛ будет заполняться нарастающим итогом и направляться в территориальный орган ФНС за три первых месяца, полугодие и девять месяцев всякого года.
Приказом предусмотрено, что форма 6-НДФЛ заполняется в двух разделениях и может быть представлена в налорг как в бумажном, так и в электронном типе. Право на представление отчётности в бумажном формате имеют налоговые агенты в штате коих числится менее 25 работников, получавших доходы в отчетном сроке. В приказе даны детальные инструкции к заполнению нового расчета. Установлено, что налоговый агент должен заполнять обособленную отчетную форму по всякому ОКТМО на базе регистров налог учёта. Представить форму возможно как самолично либо через полномочного представителя прямо в территориальный орган ФНС, так и при помощи почты либо телекоммуникационных каналов связи для электронного типа 6-НДФЛ. Датой представления отчётности считается дата его отправки по ТКС либо почте, и дата его практического представления. Интересно, что в приказе нет упоминания на определённые периоды сдачи нового отчётности.
За 2015 год налоговые агенты будут, как и ранее, предоставлять в ФНС справки 2-НДФЛ. Период их представления установлен как последний день месяца, следующего за подобающим отчетным сроком. А это значит, что годовые формы нужно сдать в ФНС не позднее 31 января 2016 года. В полной мере возможно, что такие привычные периоды бухгалтерам останутся и для нового отчётности.
Наряду с этим, за несвоевременное представление сведений в ФНС НК РФ предусмотрено привлечение налоговых агентов к ответственности. В случае если отчётность будет задержан свыше, чем на 10 суток после установленной даты, сотрудники налоговой администрации обладают правом блокировать операции по банковским счетам налогового агента. Размер административного штрафа за такое нарушение будет зависеть от суммы неуплаченного налога, но не может быть меньше 1 тысячи рублей, даже в случае если налог был перечислен вовремя.

Смотрите также интересную заметку по вопросу юрист нижний. Это вероятно будет полезно.

Прочтите дополнительно полезный материал в сфере советы юристов. Это может оказаться весьма полезно.

ВТБ будет добиваться возврата долгов "Трансаэро", включая подачу иска о банкротстве

ВТБ будет добиваться возврата долгов «Трансаэро», включая подачу иска о банкротстве, сказал РИА Новости представитель второго по активам российского банка.

В октябре совладелец группы S7 Владислав Филев подписал соглашение о покупке не менее 51% акций «Трансаэро». В понедельник вечером поступила информация, что Филев выходит из сделки, поскольку нынешним держателям акций компании не удалось консолидировать пакет акций.
«Банк будет добиваться возврата всех долгов организации и отстаивать свои интересы в рамках законодательства, включая подачу иска о банкротстве», — произнёс пресс-секретарь ВТБ, разъясняя новые условия, складывающиеся около «Трансаэро».
Банк не стал комментировать обстановку с 25% акций «Трансаэро», находящимися у него в залоге.
«Трансаэро» была не в состоянии обслуживать долги, составляющие вместе с лизинговыми обязанностями в районе 250 миллиардов рублей. Ее билеты не продаются, а летать компании воспрещено с 26 октября. Пассажиров перевозят компании группы «Аэрофлот» и другие. Ряд заимодавцев уже сдали в судебные органы исковое заявление о банкротстве «Трансаэро».


Почитайте также полезный материал на тему налговая консультация. Это возможно будет познавательно.

Действующее законодательство предполагает обязанность клиентов на периоде планирования покупок определять количество покупок товаров, работ, услуг, в коих будут принимать участие лишь субъекты небольшого и среднего бизнеса, в обособленном разделении замыслов покупки товаров, работ, услуг, замыслов покупки высокотехнологичной, инновационной продукции или проектах таких замыслов (закон от 29 июня 2015 г. № 156-ФЗ "О введении изменений в обособленные законы РФ по вопросам продвижения небольшого и среднего бизнеса в РФ").

С целью реализации указанной нормы и расширения доступа субъектов небольшого и среднего бизнеса к покупкам организаций с государственным участием и инфраструктурных монополий Российское правительство своим распоряжением от 29 октября 2015 г. № 1169¹ утвердило:

• режим осуществления мониторинга соотношения замыслов покупки товаров, работ, услуг, замыслов покупки инновационной продукции, высокотехнологичной продукции, медикаментозных средств, изменений, занесённых в такие замыслы;
• режим осуществления оценки соотношения проектов таких замыслов, проектов изменений, вносимых в указанные замыслы, притязаниям российского законодательства, предполагающим участие субъектов небольшого и среднего бизнеса в покупке. Напомним, на осуществление таковой оценки уполномочены Федеральная компания по формированию небольшого и среднего бизнеса, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и сделанные ими компании;
• режим и периоды отмены реализации таких замыслов по итогам оценки и мониторинга. Отмена вероятна согласно решению ФАС Российской Федерации в случае несоблюдения в проектах замыслов или замыслах покупки планируемого годового объема покупки товаров, работ, услуг у субъектов небольшого и среднего бизнеса.

Распоряжение вступило ввиду с 1 ноября 2015 года, кроме ряда норм, для коих установлен другой период начала применения .
Наряду с этим иным распоряжением (распоряжение Руководства РФ от 30 октября 2015 г. № 1168²) установлен режим размещения в единой информационной системе в сфере покупок замыслов и замыслов-графиков покупок товаров, работ, услуг для государственных и местных потребностей. Например, предусмотрено, что такие замыслы и замыслы-графики должны быть расположены в системе на протяжении трех рабочих суток с момента их одобрения либо изменения. Документ обретет юридическую силу с 1 января 2016 года.

26 октября заканчивается период оплаты торгового сбора за третий квартал этого года. Новый платеж утвержден пока только для московских бизнесменов. Кто обязан расплатиться по нему, по каким ставкам и в каком режиме, говорит статья Петербургского юридического портала.

Плательщики торгового сбора

Приготовление московских предпринимателей к оплате торгового сбора началась в конце прошлого года: сразу после того, как глава государства Путин завизировал подобающие правки в НК РФ. Уже в середине декабря мэрия и горсовет Москвы утвердили свой закон – о ставках и плательщиках торгового сбора.
Таковыми будут считаться все компании и Пбоюл , реализующие коммерческую активность:

• через предметы стационарной торговой сети, не имеющие торговых комнат (не считая автозаправок);
• через предметы нестационарной торговой сети;
• через предметы стационарной торговой сети, имеющие торговые залы;
• на розничных рынках.

По оценкам московской мэрии, в первоначальный раз торговый сбор занесут режима 40 тысяч плательщиков в отношении 63 тысяч торговых объектов. Большинство из них – это предметы стационарной торговой сети (55 тысяч).

Льготы по торговому сбору

Федеральное закон устанавливает перечень бизнесменов, которые освобождаются от оплаты торгового сбора. Одновременно с этим регионам, где утвержден этот платеж, разрешено по собственному благоусмотрению дополнять список льготников.
В конце концов торговый сбор в Москве за третий квартал 2015 года не платят:

• Пбоюл , использующие ПСН и ЕСХН, в случае, что патент либо единый налог используются в отношении тех же видов деятельности, которые подлежат обложению торговым сбором;
• компании и ИП, которые реализовывают реализацию созданной самостоятельно кулинарной продукции через предметы публичного питания;
• плательщики налогов, которые оказывают населению бытовые услуги, подобающие ГОСТ Р 53108-2008 «Услуги бытовые. Классификация компаний», и наряду с этим реализовывают реализацию сопутствующих товаров;
• обладатели вендинговых аппаратов;
• отделения почтовой связи;
• организаторы ярмарок выходного дня, специализированных и местных ярмарок;
• бизнесмены, реализующие разносную торговлю в автономных, бюджетных и казенных учреждениях;
• религиозные компании;
• торговцы в театрах, кинотеатрах и музеях, в случае если по результатам квартал часть их доходов от продажи билетов в общем объеме доходов составила 50 и свыше процентов;
• компании и ИП, реализующие коммерческую активность через нестационарные торговые предметы со профориентацией «Печать» (киоски);
• бизнесмены, торгующие на террит